HR Sygnał: Dyrektywa o ochronie sygnalistów

Czytaj więcej

Najnowsze informacje dla pracodawców związane z sytuacją pandemii COVID-19

Czytaj więcej

Marcin Szlasa-Rokicki

Radca prawny | Starszy prawnik

Zarządzający Zespołem Sporów Sądowych. Specjalizuje się w indywidualnym i zbiorowym prawie pracy, sporach pracowniczych oraz ochronie danych osobowych w zatrudnieniu. Z prawem pracy związany od początku swojej kariery zawodowej. Posiada bogate doświadczenie w zakresie bieżącego doradztwa w różnych obszarach prawa HR.

Reprezentuje klientów w postępowaniach sądowych, w tym sporach o premie, nadgodziny, odszkodowania, przywrócenie do pracy, ustalenie istnienia stosunku pracy, sprawach o podłożu dyskryminacji i mobbingu. Towarzyszy klientom od początku pojawienia się sytuacji spornej, bierze udział w rozmowach ugodowych, mediacjach, negocjacjach, postępowaniach wyjaśniających oraz pracach komisji antymobbingowych. Pomaga klientom w przeprowadzaniu zwolnień pracowników oraz zwolnień grupowych w taki sposób, aby nie powodowały późniejszych sporów.

Jego doradztwo obejmuje także ochronę prywatności i danych osobowych z zakresu HR, monitoring pracowników, ochronę sygnalistów, ochronę tajemnicy przedsiębiorstwa, transakcje przejścia zakładu pracy oraz kwestie świadczeń i benefitów pracowniczych.

Prowadzi szkolenia oraz jest autorem wielu publikacji prasowych z zakresu prawa pracy.

Wykształcenie

  • Doktorant w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego
  • Prawo na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego
  • Szkoła Prawa Włoskiego i Europejskiego prowadzona przez Centrum Prawa Włoskiego przy Uniwersytecie Warszawskim

Stowarzyszenia

  • Polskie Stowarzyszenie HR
  • Rada Dyrektorów Personalnych Konfederacji Pracodawców Lewiatan
  • Sekcja prawa pracy i ubezpieczeń społecznych przy ORA w Warszawie

Języki

  • angielski

Książki