O kancelarii
PCS specjalizuje się we wszystkich kwestiach prawa HR dot. zatrudnienia, w tym zatrudnienia i zwolnień, global mobility&immigration, wynagrodzeń i premii, compliance, ZFŚS, ZUS, sporów sądowych, restrukturyzacji, zasad motywacyjnych i lojalnościowych, czasu pracy, programów emerytalnych, PPK, PPE, danych osobowych.
Założycielami PCS jest czworo ekspertów: Sławomir Paruch, radca prawny; Łukasz Chruściel, radca prawny; Karolina Schiffter, adwokat oraz Robert Stępień, radca prawny. Kancelaria jest kontynuatorem praktyki zawodowej jej założycieli.
Zespół PCS tworzy obecnie grono ponad 50 doświadczonych prawników, konsultantów oraz wsparcia administracyjnego.
Dostarczamy Klientom pragmatyczne rozwiązania na miarę ich potrzeb.
Partnerzy
Usługi
- Prawo pracy
- Spory sądowe
- Zatrudnianie i zwalnianie kadry menadżerskiej
- Wynagrodzenia, systemy premiowe, motywacyjne, lojalnościowe i retencyjne
- Wynagrodzenia w sektorze finansowym
- Mobbing i dyskryminacja, nierówne traktowanie oraz ochrona dóbr osobistych
- Zwolnienia grupowe i indywidualne, restrukturyzacje, przejścia zakładów pracy
- ZFŚS
- Związki zawodowe
- Ochrona danych osobowych
- Pracownicze plany kapitałowe i emerytalne - PPK i PPE
- Czas pracy, nadgodziny, efektywna organizacja pracy
- Nieobecności, zwolnienia lekarskie
- Zakaz konkurencji, nieuczciwa konkurencja, konflikt interesów
- Outsourcing
- Motywowanie pracowników
- Audyty: HR, immigration, ODO, compliance, ZUS
- Ubezpieczenia społeczne
- Global Mobility&Immigration
- Compliance
