Usługi
Wynagrodzenia, systemy premiowe, motywacyjne, lojalnościowe i retencyjne
Zespół PCS | Littler wdraża systemy wynagrodzeń pozwalające na realizację celów biznesowych, motywowanie pracowników oraz umożliwiające ich retencję.
„Lokalizujemy” międzynarodowe struktury premiowe i motywacyjne, dbając o ich skuteczność i bezpieczeństwo prawne Klientów.
Nasi eksperci
Usługi
- Prawo pracy
- Zatrudnianie i zwalnianie kadry menadżerskiej
- Mobbing i dyskryminacja, nierówne traktowanie oraz ochrona dóbr osobistych
- Zwolnienia grupowe i indywidualne, restrukturyzacje, przejścia zakładów pracy
- ZFŚS
- Związki zawodowe
- Czas pracy, nadgodziny, efektywna organizacja pracy
- Nieobecności, zwolnienia lekarskie
- Zakaz konkurencji, nieuczciwa konkurencja, konflikt interesów
- Outsourcing
- Motywowanie pracowników
- Audyty: HR, immigration, ODO, compliance, ZUS
- Global Mobility&Immigration
- Ochrona danych osobowych
- Ubezpieczenia społeczne
- Wynagrodzenia, benefity i PPK
- Spory sądowe
- Compliance
- Prawo karne dla biznesu
- BHP i Wellbeing