Robert Stępień
Radca prawny, Partner
Zarządzający biurem w Krakowie. Posiada ponad 10-letnie doświadczenie w praktyce prawa HR, w szczególności w zakresie zatrudniania i zwolnień pracowników (indywidualnych i grupowych), zatrudniania pracowników tymczasowych i outsourcingu usług, kształtowania relacji ze związkami zawodowymi oraz wdrażania i rozwiązywania układów zbiorowych pracy i innych wewnętrznych źródeł prawa pracy. Ceniony za responsywność, biznesowe podejście i skuteczność. Prowadzi szkolenia i warsztaty z zakresu prawa HR.
Wykształcenie
- Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznej Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego
Język
- angielski
Książki
Specjalizacje
- Mobbing i dyskryminacja, nierówne traktowanie oraz ochrona dóbr osobistych
- Zwolnienia grupowe i indywidualne, restrukturyzacje, przejścia zakładów pracy
- Pracownicze plany kapitałowe i emerytalne - PPK i PPE
- Nieobecności, zwolnienia lekarskie
- Związki zawodowe
- Zakaz konkurencji, nieuczciwa konkurencja, konflikt interesów
- Wynagrodzenia, systemy premiowe, motywacyjne, lojalnościowe i retencyjne
- Outsourcing
- Czas pracy, nadgodziny, efektywna organizacja pracy