Przy likwidacji luki płacowej potrzebna współpraca związków i pracodawców

Zgodnie z projektem w wartościowanie stanowisk i ustalanie kategorii pracowników mają być też zaangażowane związki zawodowe, które funkcjonują u danego pracodawcy. Podmiot zatrudniający będzie zobowiązany do uzgodnienia lub konsultowania z nimi wszystkich powyższych kryteriów i podkryteriów. – r. pr. Robert Stępień oraz Michał Bodziony komentują dla Rzeczpospolitej.

Artykuł dostępny tutaj.