Michał Bodziony

Doradza pracodawcom w zakresie prawa HR w bieżących wyzwaniach organizacyjnych oraz strategicznych decyzjach o długofalowych skutkach. Wspiera pracodawców w zarządzaniu relacjami ze związkami zawodowymi, prowadzeniu negocjacji związkowych oraz sporów zbiorowych, a także w procesach restrukturyzacyjnych i transformacyjnych.

Towarzyszy Klientom w procesach decyzyjnych, łącząc doradztwo prawne z perspektywą biznesową i wizerunkową, z uwzględnieniem specyfiki branży. Relacje z Klientami opiera na zaufaniu, zaangażowaniu i poczuciu odpowiedzialności, działając jako partner na każdym etapie realizacji projektów.

Posiada wieloletnie doświadczenie we współpracy z pracodawcami z branż retail, automotive, bankowej, nieruchomości, budowlanej oraz produkcyjnej, co pozwala mu dobrze rozumieć ich potrzeby i wyzwania biznesowe.
Doradza także w sprawach wrażliwych i kryzysowych, w tym dotyczących ochrony dóbr osobistych pracodawców, aktywności pracowników w sieci oraz zarzutów dyskryminacji i mobbingu, prowadząc i koordynując postępowania wyjaśniające oraz audyty.

Jest autorem publikacji i praktycznych komentarzy z zakresu prawa HR oraz prowadzi szkolenia i webinary.

Wykształcenie

• Prawo na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego

Języki

• angielski
• hiszpański