Ramy prawne działalności międzyzakładowych organizacji związkowych są nieostre

Przepisy ustawy o związkach zawodowych nie zawierają szczegółowych zasad obejmowania pracodawców działalnością międzyzakładowych organizacji związkowych ani nie definiują precyzyjnie tych struktur. Przyjmuje się jedynie, że organizacją międzyzakładową jest związek działający u więcej niż jednego pracodawcy, który realizuje uprawnienia przypisane klasycznym organizacjom zakładowym. Brak jednoznacznych kryteriów sprawia, że ramy prawne tych podmiotów pozostają wyjątkowo nieostre. – r. pr. Sławomir Paruch, r. pr. Robert Stępień, Michał Bodziony oraz Julita Kołodziejska-Szczygieł komentują dla Rzeczpospolitej.

Artykuł: tutaj.