Czy nowe uprawnienia PIP to koniec elastycznego zatrudnienia w sektorze HoReCa?

Branża HoReCa od lat opiera się na elastycznych formach zatrudnienia. Umowy B2B, zlecenia czy outsourcing pozwalają hotelom i restauracjom sprawnie reagować na sezonowość, zmienne obłożenie czy presję kosztową. Wątpliwości budzą jednak sytuacje, w których „elastyczność” w praktyce zaczyna przypominać klasyczny stosunek pracy. Właśnie takim sytuacjom bacznie będą przyglądać się inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy już od 8 lipca. Tego dnia wchodzą w życie nowe przepisy, które uprawniają PIP do samodzielnej zmiany umowy cywilnoprawnej w klasyczną umowę o pracę. – adw. Bartosz Tomanek oraz apl. radc. Mateusz Krajewski komentują dla magazynu Hotelarz.

Artykuł: tutaj.