Niewykorzystany urlop wyzwaniem dla pracodawcy

Zmiana zasad wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop jest znacząca dla firm, które wypłacają wynagrodzenia wcześniej w miesiącu. Jeżeli stosunek pracy kończy się później, pracodawca zyskuje dodatkowy, dziesięciodniowy termin na rozliczenie ekwiwalentu. W praktyce oznacza to większą elastyczność organizacyjną i więcej czasu na prawidłowe ustalenie jego wysokości. – Michał Bodziony komentuje dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł: tutaj.