HR Legal Update: Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego od 1 lipca br. – konsekwencje w prawie pracy, prawie imigracyjnym i postępowaniu cywilnym

 Wielu Pracodawców zastanawia się nad tym, co w praktyce będzie oznaczało dla nich odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego, a niejednemu Pracodawcy wizja post-epidemiczna spędza sen z powiek – i słusznie. Do życia wraca bowiem szereg przepisów, które należy mieć na uwadze prowadząc zakład pracy i to nie tylko w obszarze prawa pracy, ale także w zakresie prawa imigracyjnego.

O tym, na co muszą przygotować się Pracodawcy od 1 lipca br. dowiedzą się Państwo z poniższego zestawienia.

Zapraszamy do lektury!

Pobierz PDF: tutaj.