Michalina Lewandowska–Alama

Posiada doświadczenie w kompleksowej obsłudze przedsiębiorstw w zakresie prawa HR, w szczególności w sprawach związanych z zatrudnianiem, zwalnianiem i wynagradzaniem pracowników, w tym kadry menedżerskiej, przepisami wewnątrzzakładowymi i czasem pracy, kładąc szczególnie duży nacisk na kwestie dotyczące pracowników zdalnych i mobilnych. Reprezentuje pracodawców w sporach z zakresu prawa pracy, w tym dotyczących rozwiązywania umów o pracę, nierównego traktowania i mobbingu. Doradza spółkom w zakresie work-life balance i ESG. Regularnie publikuje w gazetach prawnych i prowadzi webinary z zakresu prawa pracy. Współautorka komentarzy z zakresu prawa HR.

Wykształcenie

• Aplikacja radcowska w Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Gdańsku
• Podyplomowe Studia Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytet Gdańskiego
• Prawo na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego

Język

• angielski