Czy i jak pracodawca może wyznaczać granice aktywności pracownicy w Internecie?

W dobie portali społecznościowych coraz częściej dochodzi do sytuacji, w których świat prywatny pracownika przenika się ze światem służbowym, w szczególności, gdy pracownicy w biogramie na Facebooku, Instagramie, czy TikToku, oznaczają swoich pracodawców lub pomiędzy postami z rodzinnych wakacji promują również posty firmowe. Publiczne przenikanie się świata prywatnego ze służbowym może jednak czasem istotnie zagrozić interesom pracodawcy, zwłaszcza jeśli promowane treści czy aktywności są sprzeczne z jego wizerunkiem i wartościami. – r. pr. Karolina Kanclerz oraz r. pr. Michalina Lewandowska-Alama komentują dla kobieta.rp.pl.

Artykuł tutaj.