Cykl spotkań stacjonarnych: HR Lab Gdańsk

Zapraszamy do udziału w cyklicznych spotkaniach HR Lab Gdańsk, w ramach których poruszymy najciekawsze tematy prawne i HR.

I. Agenda:

1. Sygnaliści – ostatni moment na wdrożenie lub poprawę regulacji wewnętrznych.

2. Konflikt wartości firmy i pracownika – jak powinien postąpić nowoczesny pracodawca?

Termin: 10 września 2024, godz. 11:00-14:00, stacjonarnie, Gdańsk.
Prelegenci: adw. Bartosz Tomanek, r. pr. Robert Stępień, r. pr. Marcin Sanetra.

Partner wydarzenia: Pracodawcy Pomorza.

II. Agenda:

1. Jawność wynagrodzeń: źródło konfliktów czy szansa na rozwój?

• O co chodzi z jawnością wynagrodzeń – czyli kto, kiedy i co musi zrobić?
• Jabłka i pomarańcze: kogo i z kim porównywać, aby to miało sens?
• Co to „pay gap” i jak ją policzyć?
• Nowe obowiązki pracodawców na etapie rekrutacji.

2. Mobbing. Nowe obowiązki każdego pracodawcy

• Nowe zasady przeciwdziałania mobbingowi – jak formalnie i praktycznie przygotować się do zmian?
• Jak działać, aby faktycznie przeciwdziałać niepożądanym zachowaniom w miejscu pracy?
• Kto i ile zapłaci za mobbing w miejscu pracy?
• Chief AntiMobbing Officer (CAMO) – czy warto go powołać?

Termin: 18 marca 2025 r., godz. 11:00-14:00, stacjonarnie, Gdańsk.
Prelegenci: adw. Bartosz Tomanek, r. pr. Sławomir Paruch, r. pr. Marcin Sanetra.

III. Agenda:

1. Czas letni w HR

• Czy obecne przepisy umożliwiają wprowadzenie 4-dniowego tygodnia pracy?
• Jak wprowadzić wakacyjne benefity – krótsze piątki, leniwe poranki czy poniedziałki dla chętnych?
• Praca zdalna i workation – czy jesteśmy gotowi na kolejny sezon pracy spod palmy?

2. Let’s get digital!

• Dokumenty i procesy w HR w 100% elektronicznie – dlaczego warto przetestować to w wakacje?
• Od papieru do tabletu – kluczowe kroki dla HR
• Digitalizacja akt osobowych – jak się do tego zabrać?

Termin: 9 czerwca 2025 r., godz. 11:00-14:00, stacjonarne, Gdańsk.
Prelegenci: adw. Bartosz Tomanek, r. pr. Michalina Lewandowska-Alama, apl. radc. Mateusz Krajewski, apl. adw. Bartłomiej Wodyński.

IV. Agenda:

1. Struktury B2B po nowemu – co czeka przedsiębiorców od 2026 r.?

• Co zmienić w obecnych strukturach B2B przed końcem 2025 r.?
• Jak zabezpieczyć się przed skutkami decyzji PIP o ustaleniu stosunku pracy?
• Kto, komu i za co zapłaci w razie reklasyfikacji umowy B2B w umowę o pracę?

2. Merry Christmas, czyli o compliance w trakcie okresu świątecznego

• Prezenty świąteczne dla i od kontrahentów – jak dawać podarunki, aby były bezpieczne podatkowo i składkowo?
• Polityka prezentowa – dlaczego warto wdrożyć?
• Co złego może wydarzyć się na Christmas Party, a nie musi: nieetyczne zachowania, dyskryminacja, mobbing, molestowanie i molestowanie seksualne.

Termin: 26 listopada 2025 r., godz. 11:00-14:00, stacjonarne, Gdańsk.
Prelegenci: adw. Bartosz Tomanek, r. pr. Michalina Lewandowska-Alama, apl. radc. Mateusz Krajewski, apl. adw. Bartłomiej Wodyński.

V. Agenda:

1. Stoliki tematyczne

• Jawność wynagrodzeń i wartościowanie pracy.
• Co nowego w reformie PIP?
• Antymobbing po nowemu.
• Ostatnie zmiany w KP.

2. Pracownik-twórca nie tylko w IT. Jak płacić więcej bez zwiększania wynagrodzenia?

• Kiedy pracownik może być uznany za twórcę i dlaczego to się wszystkim opłaca?
• Blaski i cienie podwyższonych kosztów uzyskania przychodu.
• Wdrożenie i rozliczanie KUPów krok po kroku
• Spory wokół przenoszenia praw autorskich – na co uważać?

3. Zadaniowy system czasu pracy w praktyce

• Fakty i mity o zadaniowym systemie czasu pracy
• Jak wdrożyć, nadzorować i rozliczać zadaniowca?
• Spory o nadgodziny. Jak ustrzec się niekorzystnego wyroku sądu?
• Alternatywy dla zadaniowego systemu czasu pracy.

Termin: 26 marca 2026 r., godz. 11:00 – 14:00, stacjonarne, Gdańsk.
Prelegenci: adw. Bartosz Tomanek, adw. Miłosz Awedyk, r. pr. Jakub Grabowski-Castañeda, r. pr. Michalina Lewandowska-Alama, apl. radc. Mateusz Krajewski, apl. adw. Bartłomiej Wodyński.

Rejestracja: tutaj.

Udział jest bezpłatny.