Skrócony tydzień pracy. Firmy mogą się zderzyć z biurokratyczną ścianą

Wymóg utrzymania zatrudnienia wśród pracowników objętych projektem rodzi poważne wyzwania. W praktyce pole do zmian istnieje, ale zwykle nie jest sformalizowane, tylko oparte o uznaniowe decyzje organów. Co więcej, zmiany wymagają formalnego wdrożenia, a co za tym idzie, potencjalnie także konsultacji ze związkami zawodowymi – odpowiednie działania należy podjąć jak najszybciej. – r. pr. Kinga Polewka-Włoch komentuje dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł: tutaj.