Coraz trudniej odzyskać sprzęt od byłych pracowników

W praktyce problem zwrotu sprzętu służbowego pojawia się najczęściej przy okazji rozstania z pracownikami. Co zrobić, gdy pracownik nie odpowiada na wezwania i nie oddaje sprzętu? W wielu przypadkach pracodawcy rozważają zgłoszenie sprawy organom ścigania. Z perspektywy przepisów karnych brak zwrotu sprzętu służbowego, np. telefonu, laptopa czy samochodu, może zostać zaklasyfikowany jako przywłaszczenie. Ja zwykle rekomenduję zacząć od wezwania do zwrócenia mienia. W razie braku reakcji można udać się do pracownika osobiście i zażądać zwrotu.

Warto pamiętać, że skuteczne odzyskanie sprzętu zaczyna się już w momencie jego wydania pracownikowi. Pracodawcy powinni dokumentować każde przekazanie sprzętu pracownikom, nawet jeśli jest to tylko myszka do komputera. – adw. Bartosz Tomanek komentuje dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł: tutaj.