Operacyjne kompetencje związków zawodowych wzmacniają dialog w firmie

Funkcjonowanie organizacji związkowych w zakładzie pracy nie sprowadza się wyłącznie do sporów zbiorowych czy negocjacji z pracodawcą. Sednem ich działań jest codzienne wykonywanie ustawowych kompetencji – często mniej spektakularnych, lecz kluczowych dla ochrony interesów pracowników i kształtowania zasad współpracy w firmie. Wymieniamy dla Państwa najważniejsze uprawnienia „operacyjne” organizacji związkowych, wskazujemy ich znaczenie oraz praktyczne konsekwencje. – r. pr. Sławomir Paruch oraz Kinga Ciosk komentują dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł: tutaj.