Lewe zwolnienia, prawdziwe kłopoty

Można nie tylko sprawdzić, czy pracownik przebywa pod adresem, który wskazał do kontroli. Lecz także te miejsca, w których był widziany, np. sklep, w którym pomaga żonie. Dobrze jest też zaglądać na media społecznościowe. Nierzadko się zdarza, że pracownicy chwalą się na nich np. udziałem w zawodach sportowych, kiedy powinni leżeć w łóżku. – r. pr. Paweł Sych komentuje dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł dostępny tutaj.