Interes pracowników można powiązać z rozwojem przedsiębiorstwa

Programy motywacyjne oparte na akcjach czy innych instrumentach finansowych to rozwiązania, w których pracownik otrzymuje udział w przyszłym wzroście wartości firmy zamiast lub obok klasycznej wypłaty pieniężnej. Ich celem jest nie tylko wynagradzanie, lecz także budowanie długofalowego zaangażowania oraz lojalności, a przez to powiązanie interesów członków zespołu z celami właścicielskimi przedsiębiorstwa. Takie programy stają się coraz popularniejsze, ponieważ pozwalają łączyć motywację finansową z poczuciem współuczestnictwa w rozwoju firmy. – r. pr. Sandra Szybak-Bizacka oraz Kajetan Zając komentuje dla Rzeczpospolitej.

Artykuł: tutaj.