GMI Legal Update: Wygaszanie Specustawy Ukraińskiej już od 5 marca 2026 r.

29 grudnia 2025 r. został opublikowany długo wyczekiwany projekt ustawy o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz o zmianie niektórych innych ustaw.

Chociaż akt ten nie jest ostateczną wersją i prawdopodobnie zostanie jeszcze zmieniony, to pokazuje jaki jest ogólny cel jego stworzenia oraz kierunek, w którym zmierza rząd. Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na tym terytorium miała być rozwiązaniem tymczasowym, a jej zastosowanie było sukcesywnie przedłużane. Obecnie, zgodnie z decyzją Rady UE, ochrona czasowa ma być dostępna dla obywateli Ukrainy do 4 marca 2027 r., a rozwiązania o charakterze interwencyjnym mają być wygaszane.

Kluczowe zmiany po wejściu w życie projektu ustawy:

1. Od 5 marca szczególne ułatwienia w zatrudnianiu obywateli Ukrainy (praca na podstawie powiadomień do powiatowego urzędu pracy) będą dotyczyły tylko tych cudzoziemców, którzy będą mieli status UKR, a nie wszystkich obywateli Ukrainy jak dotychczas.
2. Otwarcie działalności gospodarczej na zasadach takich samych jak obywatele Polscy nie będzie już możliwe dla wszystkich obywateli Ukrainy, a jedynie tych, którzy posiadają status UKR.
3. Czas na rejestrację wjazdu obywatela Ukrainy (złożenie wniosku o nadanie numeru PESEL ze statusem UKR) skraca się do 14 dni od daty wjazdu.
4. Elektroniczny system rejestracji PESEL ze statusem UKR zamiast papierowych zaświadczeń potwierdzających korzystanie z ochrony czasowej wydawanych przez Szefa Urzędu.

Co warto zrobić już teraz?

Zaleca się, by pracodawcy i pracownicy-obywatele Ukrainy zweryfikowali swój status jeszcze zanim ustawa wejdzie w życie, bo niezależnie od ostatecznego kształtu dokumentu w niektórych przypadkach mogą być wymagane dodatkowe akcje, by móc kontynuować pracę legalnie (np. jeśli obywatel Ukrainy nieposiadający statusu UKR ma przedłużony legalny pobyt po wygaśnięciu wizy czy zezwolenia na pobyt, nie jest upoważniony do pracy na podstawie samego powiadomienia do PUP).

Pobierz PDF: tutaj.