Strasburg: służbowe auto może mieć GPS

Nie mam wątpliwości, że ani przepisy RODO, ani kodeksu pracy czy też inne przepisy nie sprzeciwiają się stosowaniu takiej geolokalizacji i wyciąganiu na podstawie tak uzyskanych danych konsekwencji, szczególnie, jeżeli pracownik ma świadomość stosowania takiego narzędzia. Więcej kontrowersji budzi zamontowanie GPS bez wiedzy pracownika. – r. pr. Paweł Sych komentuje dla Rzeczpospolitej.

Artykuł: tutaj.