Rząd nie odpuszcza pracodawcom. Nowy projekt ustawy o PIP jeszcze bardziej restrykcyjny

W razie błędnej decyzji PIP, która zostanie uchylona przez sąd, pracodawca będzie mógł ubiegać się o odszkodowanie od Skarbu Państwa, przy czym dochodzenie go wymaga kolejnego postępowania, które może trwać wiele lat. Nawet jeśli dojdzie do zasądzenia, kwoty te są zazwyczaj symboliczne. W efekcie projekt ustawy nie eliminuje problemów, a jedynie tworzy nowe ryzyka po stronie przedsiębiorców. Nowelizacja dopuszcza również możliwość zawarcia ugody przed sądem, choć tylko za zgodą Głównego Inspektora Pracy. Sam pomysł zawierania ugody nie jest zły, ale bardzo trudny do zastosowania. Trudno jest sobie wyobrazić, jak miałoby to wyglądać w praktyce – bo tu nie ma pola do kompromisu. – r. pr. Łukasz Chruściel oraz r. pr. Paweł Sych komentują dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł: tutaj.