Rewolucja w układach zbiorowych przez kilka lat w teorii

Jeśli preferencje w zamówieniach publicznych, ulgi podatkowe czy dopłaty budżetowe do świadczeń z zakładowych układów zbiorowych pracy zostaną faktycznie wdrożone, mogą okazać się kluczowe dla ożywienia układów. Pozytywnie należy ocenić także zamiar stworzenia branżowych pilotaży w ramach Rady Dialogu Społecznego, które mają sprawdzić, czy układy branżowe mogą stać się atrakcyjnym wzorcem dla danego sektora. Jeśli model zadziała, może to być pierwszy krok w stronę przywrócenia rokowań zbiorowych na poziomie ponadzakładowym, co w Polsce od lat praktycznie nie funkcjonuje. – r. pr. Sławomir Paruch komentuje dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł: tutaj.