Programy dobrowolnych odejść. PCS | Littler dla Ius Focus

Pracodawca może wprowadzić program dobrowolnych odejść (PDO) zamiast uruchomienia procedury zwolnień grupowych. Nie narusza w ten sposób prawa ani nie zmierza do jego obejścia. Porozumienia o rozwiązaniu umów zawierane na podstawie regulaminu dobrowolnych odejść są wliczane do zwolnień grupowych. Pracodawca ma jednak wybór i może zdecydować, że uruchamia procedurę zwolnień grupowych albo program dobrowolnych odejść, ale bez rygorów proceduralnych przewidzianych w tej ustawie – r. pr. Sandra Szybak-Bizacka oraz apl. radc. Kinga Polewka komentują dla Ius Focus. PCS Paruch Chruściel Schiffter | Littler Global wyłącznym kontrybutorem Ius Focus w zakresie prawa HR.

Artykuł dostępny tutaj.