Pracodawcy! Uważajcie na prawo do „wyłączenia wtyczki”. Bombardowanie mailami po godzinach pracy może być uznane za mobbing

Otrzymywanie poleceń służbowych online przez całą dobę może doprowadzić do rozstroju zdrowia pracownika i zakończyć się obowiązkiem zapłaty mu zadośćuczynienia. We Francji, gdzie jest ustawowe prawo do bycia offline, blokuje się już serwery, wstrzymując wysyłkę poczty do kolejnego, roboczego dnia. W Polsce pracodawcy również powinni zadbać o odpowiednie ramy komunikacji – r. pr. Karolina Kanclerz oraz Kamil Nazimek komentują dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł: tutaj.