HR Sygnał: Dyrektywa o ochronie sygnalistów

Czytaj więcej

Najnowsze informacje dla pracodawców związane z sytuacją pandemii COVID-19

Czytaj więcej

Pracodawcy! Uważajcie na prawo do „wyłączenia wtyczki”. Bombardowanie mailami po godzinach pracy może być uznane za mobbing

16.08.2021

Otrzymywanie poleceń służbowych online przez całą dobę może doprowadzić do rozstroju zdrowia pracownika i zakończyć się obowiązkiem zapłaty mu zadośćuczynienia. We Francji, gdzie jest ustawowe prawo do bycia offline, blokuje się już serwery, wstrzymując wysyłkę poczty do kolejnego, roboczego dnia. W Polsce pracodawcy również powinni zadbać o odpowiednie ramy komunikacji – r. pr. Karolina Kanclerz oraz Kamil Nazimek komentują dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł: tutaj.