HR Sygnał: Dyrektywa o ochronie sygnalistów

Czytaj więcej

Najnowsze informacje dla pracodawców związane z sytuacją pandemii COVID-19

Czytaj więcej

Praca zdalna. Forma pracy nie tylko na czas pandemii  

25.03.2021

Powszechność pracy zdalnej spowodowała konieczność przyjęcia stosownych regulacji ustawowych. Przepisy te wprowadzone są w związku z pandemią i co do zasady mają charakter doraźny związany z walką z pandemią, pojawiły się również głosy o możliwości wprowadzenia regulacji w tym zakresie na stałe do przepisów prawa pracy. – r. pr. Sławomir Paruch oraz r. pr. Paweł Sych komentują dla kwartalnika Food Lex.

Artykuł: tutaj.