Nieuzasadniona zwłoka zablokuje powrót na etat po wyczerpaniu świadczenia rehabilitacyjnego – wyrok Sądu Najwyższego

Niezwłoczność zgłoszenia pracodawcy chęci ponownego zatrudnienia po wyczerpaniu świadczenia rehabilitacyjnego (…) należy mierzyć starannością działania byłego pracownika w czynnościach zmierzających do reaktywacji zatrudnienia, ocenianych w danych okolicznościach jako zachowanie bez nieuzasadnionej zwłoki. Działania podjęte w celu uzyskania świadczenia z ubezpieczenia społecznego nie mają wpływu na ocenę, czy uprawniony spełnił wymóg niezwłocznego zgłoszenia zamiaru powrotu do pracy. – r. pr. Kinga Polewka komentuje dla Rzeczpospolita.

Artykuł dostępny: tutaj.