Funduszowe czwartki – pytania i odpowiedzi

Pytanie #109: Czy w regulaminie funduszu można umieścić postanowienie, zgodnie z którym osoby zatrudnione na pół etatu albo na podstawie umowy na okres próbny nie będą mogły korzystać ze środków funduszu?

Odpowiedź: Nie. Zasadą jest, że uprawnieni do korzystania ze środków funduszu są wszyscy pracownicy. Wprowadzenie w regulaminie funduszu wyłączeń ze względu na wymiar zatrudnienia czy rodzaj umowy o pracę naruszałoby tę zasadę.