Firma musi reagować na obraźliwe wpisy w intranecie

Intranet nie jest miejscem do zamieszczania obraźliwych komentarzy na temat współpracowników. Gdy już do tego dojdzie, pracodawca musi zareagować – w przeciwnym razie naraża się na odpowiedzialność z tytułu naruszenia dóbr osobistych pracownika – adw. Bartosz Wszeborowski oraz Łukasz Marzec komentują dla prawo.pl.

Artykuł: tutaj.