Elektroniczne wnioski w kodeksie pracy. Prawo dogania rzeczywistość

Problemy dotychczas wynikały w dużej mierze z niespójnej terminologii używanej w kodeksie pracy. W przypadku np. wniosku o urlop bezpłatny nie było zastrzeżenia formy „pod rygorem nieważności”, tylko jak w wielu innych wypadkach była to kwestia mocy dowodowej. Dlatego sama forma nie miała aż tak dużego znaczenia. E-mail można przecież wydrukować i przedstawić jako dowód. Trudno więc mówić o jakiejkolwiek rewolucji – ustawodawca usankcjonował to, co już funkcjonowało w praktyce – r. pr. Kinga Polewka-Włoch komentuje dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł: tutaj.