HR Sygnał: Dyrektywa o ochronie sygnalistów

Czytaj więcej

Jak pomóc Ukrainie?
 

Czytaj więcej

Cykl: Ufaj i kontroluj

28.10.2022

Zapraszamy do udziału w cyklu webinarów Ufaj i kontroluj.

Wydawać by się mogło, że zaufanie i kontrola to przeciwstawne pojęcia. Ale czy na pewno? W naszej ocenie możliwe jest takie pogodzenie obu stanowisk aby korzystali na tym zarówno pracodawcy i pracownicy. Zarówno zaufanie jak i kontrola są nieodzownym elementem stosunku pracy – kluczem jest znalezienie złotego środka. W trakcie naszego cyklu opowiemy jak działać, aby pogodzić oba te elementy, na co uważać aby nie nadużyć jednego czy drugiego oraz kiedy kontrola musi wziąć górę nad zaufaniem.

1.Na pierwszym spotkaniu „Czy kontrola to zawsze monitoring?” opowiemy m.in. o tym gdzie jest granica między kontrolą a monitoringiem oraz czy monitoring może być stosowany tylko i wyłącznie w celach wskazanych w kodeksie pracy.

Termin: 8 listopada br., godz. 11:00-11:45, online.

 

2. Lojalność a zaufanie – jak to pogodzić?

Jednym z podstawowych obowiązków pracowników jest zachowanie lojalności w stosunku do pracodawcy. W trakcie spotkania omówimy rozwiązania, które w ramach zaufania do pracownika ochronią interesy pracodawcy. Omówimy m.in. jak zobowiązać pracownika do zachowania poufności, jak uniknąć i badać konflikt interesów czy jak skutecznie wprowadzić zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej. Nie zabraknie również kwestii związanych z ochroną danych osobowych.

Termin: 8 grudnia br., godz. 11:00-11:45, online.

Rejestracja: tutaj.

 

Zapraszamy do uczestnictwa!

 

Udział w wydarzeniu jest bezpłatny.