Będą też nowe zasady zatrudniania uchodźców. Firmy będą miały trudniej

Rząd zaostrza zasady zatrudniania Ukraińców. Najnowszy projekt specustawy przewiduje wymóg złożenia kolejnego powiadomienia o zatrudnieniu obywatela Ukrainy, gdy np.: zmienił się rodzaj umowy pomiędzy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy a obywatelem Ukrainy, zmieniło się stanowisko, zmniejszono wymiar czasu pracy, obniżono miesięczną lub godzinową stawkę wynagrodzenia określoną w powiadomieniu. Rozwiązanie to zwiększa obciążenia administracyjnoprawne dla firm, które i tak są znaczące. – adw. Karolina Schiffter komentuje dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł tutaj.