Zapraszamy do udziału w webinarze z naszego nowego cyklu „Nowoczesny Pracodawca”, poświęcony nowinkom, trendom, nowościom HR.
W ramach cyklu opowiemy m.in. jak Nowoczesny Pracodawca może w sposób bezpieczny korzystać z nowych technologii. Podejmiemy temat elastycznych form zatrudnienia, które są reakcją na zmieniający się rynek pracy i pozwalają dostosować się do indywidualnych potrzeb pracowników. Zastanowimy się również jak reagować na zmieniające się otoczenie prawne, a także na potrzeby pracowników, zapewniając im dobrostan oraz promując różnorodność i inkluzywność w firmie.
1. Czy Twoi pracownicy raportują do menadżera zatrudnionego w innej spółce z grupy? Czy taki menadżer udziela Twoim pracownikom urlopu lub stosuje wobec nich kary porządkowe? Jeśli tak, to Twoja organizacja korzysta z tzw. matrycowych struktur zatrudnienia i nasz webinar Matrycowe struktury zatrudnienia – elastyczność czy ryzyko? może Cię zainteresować.
Podczas pierwszego spotkania przedstawimy m.in. ryzyka związane ze stosowaniem matrycowych struktur zatrudnienia oraz wskażemy praktyczne wskazówki jak te ryzyka minimalizować.
Termin: 12 marca br., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: r. pr. Sławomir Paruch, adw. Michał Włodarczyk.
2. Wartości firmy a wolności pracowników
Wartości stają się coraz ważniejszym fundamentem działalności przedsiębiorców. Na nich osadza się niekiedy cała koncepcja działalności – np. firm z branży lifestyle’owej.
Aby tworzyć spójny przekaz do klientów i zatrudniać zaangażowany i utożsamiający się z wartościami firmy zespół, pracodawcy rozważają zobowiązanie pracowników do przestrzegania deklarowanych wartości. Pytanie, czy mogą? Mogą! Mogą również rekrutować pracowników wg. kryterium deklarowanych wartości z tym zastrzeżeniem jednak, że nie mogą dyskryminować kandydatów przy dokonywaniu wyboru, a pracowników w zatrudnieniu. Powinni również uszanować prawa i wolności osobiste pracowników.
W praktyce oznacza to, że wyzwaniem jest pogodzenie tych dwóch przeciwstawnych kategorii uprawnień pracodawcy i pracowników. Jest to wyzwanie prawne, ale także EB-owe i ESG-owe, a także komunikacyjne.
Termin: 23 maja br., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: r. pr. Sławomir Paruch, adw. Michał Włodarczyk, adw. Bartosz Tomanek.
3. Aktywność pracowników w sieci
- Czy niepokoją Cię wypowiedzi Twoich pracowników w Internecie?
- Czy zastanawiasz się, czy ich aktywność może negatywnie wpłynąć na wizerunek Twojej firmy?
- Czy możesz zabronić pracownikom wypowiadania się dla prasy?
Jeśli nie jesteś pewny, jak reagować na takie sytuacje, zapraszamy na nasz webinar.
W czasie webinaru poruszymy m.in. kwestie granic wolności słowa i dopuszczalnej krytyki pracodawcy przez pracowników w sieci w świetle przepisów oraz praktyki, a także opowiemy o tym, jak pracodawca może reagować na przypadku naruszania jego dobrego imienia i wizerunku przez pracowników.
Termin: 25 czerwca br., 11:00-11:45, online.
Prelegenci: adw. Michał Włodarczyk, apl. radc. Julita Kołodziejska.
4. Sygnaliści – ostatni dzwonek!
Już 25 września br. Twoja firma powinna mieć wdrożoną procedurę zgłaszania naruszeń.
Jeśli jeszcze nie masz pewności, czy Twoje procedury zgłaszania naruszeń są dopięte na ostatni guzik, nie martw się – mamy dla Ciebie wsparcie! Dołącz do naszego webinaru, który odbędzie się w przeddzień wejścia w życie nowego prawa tj. 24 września, podczas którego omówimy ostatnie kroki, które możesz podjąć, aby zapewnić zgodność z nowymi przepisami.
Niezależnie od tego, czy masz jeszcze pytania, czy potrzebujesz dodatkowych wskazówek – nasz webinar dostarczy Ci praktycznych informacji i rozwiązań, które pozwolą Ci spokojnie wejść w nową erę ochrony sygnalistów. Podczas webinaru m.in. odpowiemy na pytania, które najczęściej zadają nam nasi klienci, w tym:
• Czy sygnalistę można zwolnić?
• Czy moja firma może korzystać z globalnej procedury grupowej zamiast własnej?
• Czy to dobry pomysł, aby dział HR przyjmował i rozpatrywał zgłoszenia?
Termin: 24 września br., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: adw. Michał Włodarczyk, apl. radc. Mateusz Krajewski.
5. Umowy B2B pod lupą, czyli jak skutecznie zarządzać współpracą z kontraktorami i uniknąć ryzyka reklasyfikacji.
O tym się mówi!
- Państwowa Inspekcja Pracy może wkrótce uzyskać uprawnienia do samodzielnego przekształcania umów B2B w umowy o pracę.
- Nadchodzi dyrektywa dotycząca pracowników platform cyfrowych, która wzmocni prawa osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych.
- Szef KAS odmówił wydania opinii zabezpieczającej w sprawie przekształcenia umów B2B z dotychczasowymi pracownikami.
Nadchodzące zmiany mogą mieć poważne konsekwencje dla Twojego biznesu. Czy jesteś na nie gotowy?
Na naszym październikowym webinarze dowiesz się:
- Jak prawidłowo wdrożyć współpracę na podstawie umów B2B.
- Jakie są najlepsze praktyki w zarządzaniu współpracą z kontraktorami.
- Na co zwrócić uwagę, aby uniknąć ryzyk.
Nie daj się zaskoczyć! Zabezpiecz swoją firmę – B2B bez niespodzianek!
Termin: 29 października br., 11:00-11:45, online.
Prelegenci: adw. Michał Włodarczyk, apl. radc. Mateusz Krajewski.
Rejestracja: tutaj.
Udział jest bezpłatny.
