„Wczasy pod gruszą” także dla matek na urlopie macierzyńskim

Czy można w regulaminie ZFŚS zawrzeć zapis, że osobom przebywającym na urlopie wychowawczym nie należą się świadczenia zawarte w regulaminie ZFŚS? Czy będzie to dyskryminacja? To jedno z tych pytań, które regularnie pojawiają się w rozmowach z pracodawcami. Odpowiedź brzmi: nie – w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie można zawrzeć zapisu wykluczającego osoby przebywające na urlopie wychowawczym z możliwości korzystania ze świadczeń. Taki zapis byłby niezgodny z ustawą o ZFŚS, a także mógłby zostać uznany za przejaw dyskryminacji. – r. pr. Łukasz Chruściel oraz Anna Szulc komentują dla Rzeczpospolitej.

Artykuł: tutaj.