PIP sprawdzi firmy do roku po likwidacji. Nowelizacja ustawy o PIP a prawo pracy

To zmiana w dobrym kierunku i może mieć pozytywne skutki w obszarze przestrzegania prawa pracy i regulacji w obszarze BHP. Z pewnością ograniczy to sytuacje skrajne, gdzie w obliczu ewidentnych nieprawidłowości decydowano się na takie kroki jak rozwiązywanie umów, które potem zawierane były na nowo, gdy ryzyko kontroli PIP zostało oddalone. W praktyce pod lupę PIP mogą trafić także firmy, które zdecydowały się na zawieszenie albo zakończenie swojej działalności, ale z różnych względów nie zostały finalnie zlikwidowane i pozostają w uśpieniu, nie zatrudniając żadnego pracownika. – r. pr. Sławomir Paruch oraz adw. Bartosz Tomanek komentują dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł: tutaj.