Większa kontrola nad pracodawcami. Od 8 lipca inspekcja pracy zyskuje nowe uprawnienia

Umowy B2B, umowy zlecenia czy umowy o dzieło, te wszystkie formy współpracy będą cały czas dopuszczalne. Istotne będzie jednak to, by stosować je wówczas, kiedy okoliczności wykonywania pracy będą odpowiadały danej formie zatrudnienia oraz potrzebom organizacji. W trakcie kontroli sama nazwa umowy nie będzie wnosić nic do dyskusji o stosunku pracy. Będzie się liczyło przede wszystkim to, na jakich warunkach i jak praca wykonywana jest w rzeczywistości. – r. pr. Karolina Kanclerz oraz r. pr. Paweł Sych komentują dla Puls HR.

Artykuł: tutaj.