HR Legal Update: Nowe obowiązki pracodawcy w zakresie dokumentowania trzeźwości pracowników

30 stycznia br. opublikowano projekt zmiany rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie dokumentacji pracowniczej. Przepisy rozporządzenia są związane z nowelizacją Kodeksu pracy dot. kontroli trzeźwości i wejdą w życie w ciągu 7 dni od dnia ich ogłoszenia.

Wskazujemy poniżej jakie informacje w zakresie przeprowadzenia kontroli trzeźwości należy przechowywać i która część akt osobowych będzie dla nich właściwa.

Czytaj: tutaj.

Więcej o praktycznym stosowaniu przepisów dotyczących kontroli trzeźwości pisaliśmy tutaj. Zapraszamy do lektury i kontaktu.