Wchodzi w życie nowela kodeksu pracy. Pora na zmiany w firmach

Nie lada wyzwaniem będzie dla pracodawców unormowanie w regulaminie zasad ustalania i wysokości zwrotu dodatkowych kosztów pracy zdalnej. Nowe przepisy są bardzo niejasne w tym zakresie, oczekujemy więc wytycznych, jak te ryczałty mają być liczone, tak aby za pięć lat nie okazało się, że przyjdzie kontrola skarbówki czy ZUS, która uzna, że zwrot kosztów był za wysoki i od nadpłaty należy uregulować podatek i składki. – adw. Bartosz Tomanek komentuje dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł tutaj.