Umowy o zakazie konkurencji zyskają na wartości
25.08.2022
Po zmianach w kodeksie pracy pracodawca nie będzie mógł zakazać pracownikom podejmowania dodatkowego zatrudnienia. Wyjątkiem będą umowy o zakazie konkurencji. Pracodawcy już teraz powinni zadbać o swój biznes i zawrzeć je z kluczowymi pracownikami – r. pr. Karolina Kanclerz komentuje dla Rzeczpospolitej.
Artykuł dostępny tutaj.