Temat numeru: Bezkonkurencyjna umowa

W Kodeksie pracy możliwość zawierania z pracownikami umów o zakazie konkurencji jest wyrażona wprost od blisko 25 lat. Jednak mimo ćwierćwiecza obecności tych przepisów na rynku powszechnie zdarzają się umowy pełne luk, niemożliwe do wyegzekwowania i skutkujące niepełną ochroną interesów pracodawcy. – r. pr. Łukasz Chruściel oraz apl. radc. Maria Boczek komentują dla Personel Plus @Wolters Kluwer.

Pełna treść artykułu: tutaj.