Tarcza Antykryzysowa: Niesprawiedliwe dopłaty do pensji. Niektórzy zarobią więcej, mimo że nie przepracują ani godziny

Zatrudniony, który nie przepracuje ani godziny w miesiącu, może zarobić więcej od kolegi przychodzącego do firmy i świadczącego obowiązki cztery dni w tygodniu. Jeśli pracodawca miał obiektywne przesłanki do obejmowania konkretnych zatrudnionych przestojem, a innych skróconym czasem pracy, to nie powinien obawiać się zarzutów o dyskryminację. – r. pr. Robert Stępień dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł dostępny tutaj.