Funduszowe czwartki – pytania i odpowiedzi

Pytanie #135: Czy obliczając liczbę pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, bierze się pod uwagę tylko pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę?

Odpowiedź: Nie. Przepisy ustawy nie czynią żadnych rozróżnień między pracownikami. Wobec tego, obliczając liczbę pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, należy brać pod uwagę wszystkie osoby pozostające w stosunku pracy, a więc na podstawie umowy o pracę, mianowania, powołania, wyboru i spółdzielczej umowy o pracę. Warto dodać, że nie ma również znaczenia fakt korzystania przez pracownika z jakichkolwiek urlopów czy odbywania służby wojskowej.