Czy staż w prywatnej firmie zwiększa jubileuszówkę w budżetówce?

Sąd Najwyższy uznał, że wyłączenie okresu zatrudnienia u prywatnego pracodawcy przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej jest nieuzasadnione. Taki zapis w wewnętrznych przepisach zakładu pracy nie jest obowiązujący. Pracodawcy tworząc bądź modyfikując regulacje wynagrodzeniowe, których wysokość kształtowana jest w odniesieniu do stażu pracy, powinni mieć na względzie, iż nagroda jubileuszowa jest świadczeniem o charakterze wynagrodzeniowym oraz roszczeniowym i ma charakter należnej pracownikowi premii, a nie nagrody. – r. pr. Piotr Kuźniak komentuje dla Rzeczpospolitej.

Artykuł tutaj.