Co oznacza dla pracodawców i pracowników równość płac?

Pracodawcy będą musieli nie tylko wyrównać pensje pracowników na takich samych stanowiskach, ale także wykonujących pracę tej samej wartości. Porównanie kasjerki do kasjera już nie wystarczy, jeżeli okaże się, że zatrudnieni w magazynie logistycznym mężczyźni zarabiają istotnie więcej niż ich obsługujące klientów w sklepie koleżanki. – r. pr. Sławomir Paruch, r. pr. Marcin Sanetra oraz apl. radc. Jan Kozakoszczak komentują dla Rzeczpospolitej.

Artykuł: tutaj.