Miesiąc: luty 2025

PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler wraz ze Stowarzyszeniem Praktyków HR zaprasza do udziału w webinarze: Jawność wynagrodzeń „po biznesowemu” – to nie pułapka, lecz szansa dla nowoczesnych pracodawców.

Podczas webinaru poruszymy następujące zagadnienia:

• Jawność wynagrodzeń jako temat „na zarząd” – jak zaplanować działania w 2025 i 2026, zbudować zespół i budżet?
• Fakty i mity o jawności wynagrodzeń – smutny obowiązek czy szansa na uzyskanie przewagi konkurencyjnej?
• Jak wykorzystać jawność wynagrodzeń w relacjach „do wewnątrz” i „na zewnątrz”?
• Wynagrodzenia: równać w górę czy w dół? A może jest trzecia droga?

Termin: 4 marca br., godz. 14:00-15:00, online.

Rejestracja oraz szczegółowa agenda: tutaj. 

Zapraszamy do udziału w 5. konferencji Czas pracy, organizowanej przez kancelarię PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler.

Moderator: r. pr. Łukasz Chruściel, partner w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler.

Termin: 26 marca br., godz. 10:00-14:00, online.

Prelegenci: r. pr. Sławomir Paruch, adw. Karolina Schiffter, r. pr. Sandra Szybak-Bizacka, adw. Krzysztof Gąsior, r. pr. Marcin Szlasa-Rokicki, adw. Bartosz Wszeborowski, r. pr. Piotr Kuźniak, r. pr. Kinga Polewka-Włoch, adw. Mariusz Maksis, adw. Anna Kencel, r. pr. Michalina Lewandowska–Alama, apl. radc. Patryk Kozieł, apl. radc. Kinga Rozbicka.

 

Agenda:

Panel I, godz. 10:00 – 10:40
Ruchomy czas pracy, dyżury, przerwy – granice elastyczności w prawie pracy

• Ruchomy czas pracy – na co pozwala, jak wprowadzić gdy są związki zawodowe.
• Dyżury – czy zawsze wliczają się do czasu pracy i jak je rozliczać?
• Przerwy w pracy – obowiązkowe i dodatkowe przerwy, kiedy przysługują i jak je ewidencjonować?
• Przykłady z praktyki.

r. pr. Sandra Szybak-Bizacka, adw. Bartosz Wszeborowski, apl. radc. Kinga Rozbicka

Przerwa: 10:40 – 10:50

Panel II, godz. 10:50 – 11:30
Czas pracy w niestandardowych formach zatrudnienia

• Praca zdalna a czas pracy – jak zadbać o efektywną organizację, gdy pracodawca nie widzi się z pracownikiem.
• Praca w systemie zadaniowym – kiedy jest zgodna z przepisami?
• Czas pracy w organizacjach matriksowych.
• Czas pracy w umowach cywilnoprawnych i B2B – gdzie kończy się elastyczność?

r. pr. Kinga Polewka-Włoch, adw. Mariusz Maksis, adw. Anna Kencel

Przerwa: 11:30 – 11:40

Panel III, godz. 11:40 – 12:20
Ewidencja czasu pracy i godziny nadliczbowe – najczęstsze błędy i najnowsze trendy

• Jakie metody ewidencji czasu pracy są zgodne z prawem?
• Ochrona danych osobowych a systemy ewidencji czasu pracy, czy można śledzić (czas pracy) pracowników.
• Nadgodziny – co gdy nie ma ewidencji albo jest nierzetelna?
• Najczęstsze błędy pracodawców i ich konsekwencje.

adw. Krzysztof Gąsior, r. pr. Michalina Lewandowska–Alama, apl. radc. Patryk Kozieł

Przerwa: 12:20 – 12:30

Panel IV, godz. 12:30 – 13:10
Czas pracy – kontrole PIP, audyty wewnętrzne i sprawy sądowe

• Co może wykryć PIP podczas kontroli i jak uniknąć kosztownych konsekwencji?
• Dlaczego audyty wewnętrzne to najlepsza tarcza ochronna dla pracodawcy?
• Problemy z czasem pracy, przez które najczęściej kończy się w sądzie.
• Jak skutecznie zabezpieczyć firmę przed roszczeniami pracowników?

r. pr. Sławomir Paruch, r. pr. Sandra Szybak-Bizacka, r. pr. Marcin Szlasa-Rokicki

Przerwa: 13:10 – 13:20

Panel V, godz. 13:20 – 14:00
Czas pracy cudzoziemców w Polsce?

• Czy dla cudzoziemców obowiązują inne normy i obostrzenia dot. czasu pracy?
• Jak prawidłowo dokumentować czas pracy cudzoziemców?
• Sankcje za naruszenia przepisów – czego unikać?
• Czas pracy na zleceniu, B2B i pracy tymczasowej.

adw. Karolina Schiffter, r. pr. Piotr Kuźniak, r. pr. Kinga Polewka-Włoch

 

Udział w wydarzeniu jest bezpłatny. Pobierz broszurę: tutaj.

Partner wydarzenia: Dziennik Gazeta Prawna.

Kancelaria PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler wraz z Polską Izbą Morskiej Energetyki Wiatrowej zaprasza na kolejne spotkanie z cyklu Prawo Pracy dla Biznesu.

Temat: Nowa definicja mobbingu – co czeka pracodawców?

W ramach spotkania omówimy następujące zagadnienia:

• Nowe definicje, nowe obowiązki – co pracodawcy będą musieli zmienić?
• Na czym polegać ma „aktywne i stałe” przeciwdziałanie mobbingowi po nowemu?
• Roszczenia mobbingowe w praktyce – ile to kosztuje pracodawców?
• Co z innymi nieprawidłowościami – molestowanie, molestowanie seksualne czy dyskryminacja?

Termin: 5 marca br., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: adw. Bartosz Tomanek, r. pr. Michalina Lewandowska–Alama.

Udział w wydarzeniu jest bezpłatny.

Zapraszamy do udziału w webinarze: Nowoczesny HR: Co znaczy „w formie pisemnej” lub „na piśmie” w 2025 roku?

Podczas webinaru omówimy:

• Forma pisemna, na piśmie – nieżyciowe formalizmy, które uwierają HR.
• Kwalifikowany podpis elektroniczny i własnoręczny podpis na tablecie – nowoczesne alternatywy dla długopisu.
• Zwolnienia i konsultacje ze związkami zawodowymi w dobie narzędzi cyfrowych – da się!
• Digitalizacja akt osobowych – usuńmy ostatnie bariery pełnej digitalizacji HR.

Termin: 6 marca br., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: r. pr. Sławomir Paruch, adw. Bartosz Tomanek.

Udział jest bezpłatny.

Zapraszamy na kolejne spotkanie z cyklu PCS | MeetUp adresowane wyłącznie do Klientów PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler.

Temat: Przeciwdziałanie mobbingowi na nowych zasadach – o co warto zadbać już teraz.

Projektowane przepisy dot. mobbingu i dyskryminacji istotnie zmienią obowiązki pracodawców oraz zwiększą ich odpowiedzialność za niepożądane zachowania w miejscu pracy – warto już teraz dowiedzieć się co przewidują zmiany i jak się na nie przygotować.

• Nowo ujęty obowiązek przeciwdziałania mobbingowi – jak mu sprostać?
• Przeciwdziałanie mobbingowi a nierównemu traktowaniu – czy to to samo?
• Nowy obowiązek informacyjny wobec pracowników – co trzeba będzie wdrożyć w organizacji?
• Akcja i reakcja, czym jest obowiązek reagowania lub podejmowania działań naprawczych?
• Ocena aktywności – czemu należy działać już teraz?
• Dobre przeciwdziałanie = zwolnienie z odpowiedzialności, jak to osiągnąć?

Termin: 28 lutego br., godz. 11:00-11:30, online.
Prelegenci: r. pr. Marcin Szlasa-Rokicki, adw. Piotr Kozłowski.

Udział w wydarzeniu jest bezpłatny.