Rekrutacja zdalna a ochrona danych osobowych kandydata – na co zwrócić uwagę?

Pracodawcy prowadzący rekrutację zdalnie nie mogą zapominać o zachowaniu wymogów związanych z ochroną danych osobowych kandydatów do pracy. Na co pracodawcy powinni zwracać szczególną uwagę? – r. pr. Paweł Sych oraz Kinga Ciosk komentują dla magazynu Rekruter.

Artykuł: tutaj.