Poradnik antydyskryminacyjny dla pracodawców i pracowników

Dyskryminacja w środowisku pracy. Poradnik antydyskryminacyjny dla pracodawców i pracowników został przygotowany przez Fundację Razem Dla Różnorodności w Biznesie wraz z Kancelarią PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler. Zawiera nie tylko aktualne przepisy antydyskryminacyjne (podstawy prawne), ale także przykładowe pytania, informacje oraz praktyczne rozwiązania, pozwalające zdobyć wiedzę potrzebną do lepszego zrozumienia wyzwań związanych z naruszeniem i dyskryminacją w środowisku biznesowym.

Publikując ten poradnik chcemy włączyć się do dyskusji na temat zapobiegania dyskryminacji w takich obszarach jak:

• budowanie świadomości,
• szerzenie wiedzy i edukacji,
• propagowanie najlepszych rozwiązań i praktyk.

Wspólnie możemy wpłynąć nie tylko na zmianę świadomości w tym zakresie, ale także zachęcić do faktycznego stosowania procedur antydyskryminacyjnych.

W poradniku znajdą Państwo informacje, aktualne przepisy antydyskryminacyjne, przykładowe pytania oraz praktyczne rozwiązania dot. dyskryminacja w środowisku pracy.

Zapraszamy do dzielenia się, w trakcie naszych webinarów oraz konferencji, dobrymi praktykami i wdrożonymi z sukcesem rozwiązaniami z tego zakresu w Waszych firmach. Liczymy, że taka wymiana informacji wpłynie na zmianę postaw społecznych, pozwoli pracownikom lepiej zrozumieć ich prawa oraz przyczyni się do niwelowania dyskryminacji nie tylko w środowisku biznesowym.

Zachęcamy do zapoznania się poradnikiem antydyskryminacyjnym dla pracodawców i pracowników. Jeżeli chcą Państwo otrzymać dostęp do pełnej treści poradnika, prosimy o kontakt na: perspektywyhr@pcslegal.pl 

Autorzy: r. pr. Marcin Szlasa-Rokicki, r. pr. Kinga Polewka-Włoch, adw. Bartosz Wszeborowski, r. pr. Katarzyna Witkowska-Pertkiewicz, Urszula Baranowska, Monika Ostęp, Ewa Kaniewska-Trzcińska, Małgorzata Tomasik.