Motywuj zgodnie z prawem

Dobry system motywacyjny powinien być prosty, czytelny, zrozumiały dla wszystkich, a przede wszystkim zgodny z prawem. Sam pomysł na system motywowania pracowników sprzedaży to dopiero początek drogi do jego wdrożenia. Pracodawca musi pamiętać, że rozmaite premie, bonusy i benefity oferowane handlowcom muszą być zgodne z przepisami prawa pracy.

r. pr. Sandra Szybak-Bizacka oraz apl. radc. Maria Boczek wyjaśniają dla Personel Plus.

Artykuł dostępny tutaj.