Kandydat do pracy najpierw dowie się o ochronie sygnalistów

Nie wynika to wprost z przepisów, ale nawet osoba, która nie została zatrudniona, może zgłosić naruszenie u niedoszłego pracodawcy. Aby mogła to zrobić, informację o procedurze zgłoszeń wewnętrznych trzeba jej przekazać na początku rekrutacji. – r. pr. Karolina Kanclerz komentuje dla Dziennika Gazety Prawnej.

Artykuł: tutaj.