Cykl: Webinary HR SYGNAŁ

Zapraszamy do udziału w cyklu webinarów HR SYGNAŁ dla wszystkich przedsiębiorców zainteresowanych wdrożeniem albo aktualizacją procedur whistleblowing i szeroko pojętego HR compliance.

1. Wewnętrzne postępowanie wyjaśniające: gdzie czekają pułapki i jak je omijać?

•  Jak powinno wyglądać prawidłowo przeprowadzone postępowanie wyjaśniające?
• Ile powinno ono trwać?
• Kto powinien znaleźć się w komisji?
• Jakie naruszenia mogą być przedmiotem postępowania?
• Co robić, a czego unikać?
• Jak ma się to wszystko do ochrony sygnalistów?

Termin: 31 maja br., godz. 11:00 – 12:00, online.

2. Niezamierzone ujawnienie danych sygnalisty, czyli whistleblowing a RODO

• Jak zagwarantować anonimowość sygnalistów?
• Co zrobić, gdy tożsamość sygnalisty zostanie ujawniona?
• Jakie obowiązki w tym zakresie przewiduje RODO?
• Czy będziemy mieli do czynienia z wyciekiem danych osobowych?
• Czy trzeba zawiadomić urząd (a jeśli tak – to jaki)?
• Czy ujawnienie danych osobowych sygnalisty może stanowić podstawę jego roszczeń z tytułu mobbingu lub nierównego traktowania?
• Kto poniesie odpowiedzialność za ewentualny wyciek danych z systemu (infrastruktury) obsługującego zgłoszenia?
• Co w przypadku jego awarii?

Termin: 16 czerwca br., godz. 11:00 – 12:00, online.

3. Ochrona sygnalistów w relacjach ze związkami zawodowymi

• Czy kształt procedur trzeba będzie uzgadniać ze stroną związkową?
• Czy będą konieczna zmiany w regulaminie pracy?
• Czego może dotyczyć oś sporu?
• O jakie postanowienie należy zabiegać, a do jakich nie można dopuścić?
• Na czym będzie zależało związkowcom?
• W jakiej formie należy otrzymać zgodę od związków na wprowadzenie proponowanych zmian?

Termin: 8 lipca br., godz. 11:00 – 12:00, online.

Zgłoszenia: perspektywyhr@pcslegal.pl.
W zgłoszeniu prosimy o podanie informacji, w których spotkaniach będą Państwo chcieli uczestniczyć.
Udział jest bezpłatny.

Program do pobrania: tutaj