Cykl webinarów: Trampolina do ESG

Zapraszamy do udziału w cyklu webinarów Trampolina do ESG –  poświęconych tematyce raportowaniu kwestii społecznych (S) i compliance (G).

1. ESG – nowe wyzwanie dla praktycznie wszystkich pracodawców

• ESG – nowe zasady raportowania zrównoważonego rozwoju już za 2024 rok;
• Kto i kiedy będzie zobowiązany do raportowania?
• Dlaczego ESG dotknie także dostawców dużych podmiotów?
• Jak przygotować się do raportowania?

Termin: 18 września 2023 r., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: adw. Bartosz Tomanek, apl. radc. Mateusz Krajewski, apl. radc. Michalina Lewandowska–Alama.

2. Czemu ESG nie poradzi sobie bez HR?

• Kwestie społeczne – czyli „S”;
• Obowiązkowe i fakultatywne raportowanie w części „S”;
• Zasada podwójnej istotności w raportowaniu;
• HR partnerem dla zespołu ESG.

Termin: 16 października 2023 r., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: adw. Bartosz Tomanek, apl. radc. Mateusz Krajewski.

3. Praktyczne aspekty standardów raportowania (ESRS): Równe traktowanie, zasady wynagradzania, dialog społeczny & przeciwdziałanie niepożądanym zachowaniom (S1)

• Standardy wynagradzania, w tym gender pay gap, czyli pokaż co masz i jak dbasz;
• Równe traktowanie bez względu na płeć;
• Dialog społeczny – czyli jakie mamy relacje ze związkami;
• Przeciwdziałanie niepożądanym zachowaniom jako element dojrzałości organizacji.

Termin: 20 listopada 2023 r., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: adw. Bartosz Tomanek, apl. radc. Mateusz Krajewski, apl. radc. Michalina Lewandowska–Alama.

4. Praktyczne aspekty standardów raportowania (ESRS): Well-being & work-life balance (S1)

• Dobrostan pracowników jako element ESG;
• Wpływ instrumentów work-life balance na postrzeganie organizacji;
• Jak wykorzystać well-being i work-life balance do budowania przewagi rynkowej?
• Przegląd inicjatyw, którymi chwalą się podmioty na rynku.

Termin: 18 grudnia 2023 r., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: adw. Bartosz Tomanek, apl. radc. Michalina Lewandowska–Alama.

5. Praktyczne aspekty standardów raportowania (ESRS): CSR, Różnorodność i inkluzywność (S1)

• CSR – jak działać, aby miało to znaczenie?
• Różnorodność i inkluzywność – siła każdej organizacji;
• W jaki sposób mówić o działalności CSR / D&I, aby być wiarygodnym?
• Przegląd inicjatyw, którymi chwalą się podmioty na rynku.

Termin: 15 stycznia 2024 r., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: r. pr. Marcin Szlasa-Rokicki, apl. radc. Mateusz Krajewski,  apl. radc. Michalina Lewandowska–Alama.

6. Praktyczne aspekty standardów raportowania (ESRS): Pracownicy w łańcuchu dostaw (S2)

• Czy Twoja firma weryfikuje sytuację pracowników w łańcuchu dostaw?
• Czego można oczekiwać od naszych dostawców?
• Jak przygotować się do raportowania z perspektywy podmiotu będącego w łańcuchu dostaw?
• Brak współpracy ESG oznacza brak zleceń?

Termin: 19 lutego 2024 r., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: adw. Bartosz Tomanek, apl. radc. Michalina Lewandowska–Alama, apl. radc. Mateusz Krajewski.

7. Praktyczne aspekty standardów raportowania (ESRS): HR Compliance (G1)

• Zasady ochrony sygnalistów z perspektywy ESG;
• Przeciwdziałanie korupcji;
• Kultura korporacyjna – zwierciadło Twojej organizacji;
• Dlaczego compliance jest tak istotny dla odbiorców raportu ESG?

Termin: 18 marca 2024 r., godz. 11:00-11:45, online.
Prelegenci: adw. Bartosz Tomanek, r. pr. Karolina Kanclerz.

Udział jest bezpłatny. Pobierz broszurę tutaj. 

Jeśli życzą sobie Państwo uczestniczyć w całym cyklu Trampolina do ESG, prosimy o informację na:
perspektywyhr@pcslegal.pl